ستادخیریه مردم نهاد امید راه فاطمه

باسلام خیریه امید راه فاطمه کمک رسانی به کودکان کاروحمایت اززنان مناطق محروم

ستادخیریه مردم نهاد امید راه فاطمه

باسلام خیریه امید راه فاطمه کمک رسانی به کودکان کاروحمایت اززنان مناطق محروم

ستادخیریه مردم نهاد امید راه فاطمه

باسلام وخسته نباشید این سایت متعلق به خیریه مردم نهاد امیدراه فاطمه میباشدکه درراستای خدمت به هموطنان سراسرایران راه اندازی شده جهت ارتباط با ازطریق ایمیل یا تماس تلفنی تماس حاصل فرمائید ازتوجه شما عزیزان متشکریم.https://www.instagram.com/kheyriyeomid/





بایگانی

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «بیان» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

شرح وظایف خیریه امیدراه فاطمه

جذب مددجو از طریق های مختلف و ارایه گزارشات جذب به مسئول مافوق . 2- تشکیل پرونده با مدارک اصلی و رونوشت برابر اصل کردن مدارک و تصاویر آنها . 3- تشکیل پرونده ، استعلامات از سازمانها و ادارات دیگر خاصه مراکز مربوط به دیات . 4- تشخیص استحقاق و مستمند بودن مددجو و مادران آنها طبق قوانین حاکم بر موسسه خاصه اساسنامه . 5- تهیه معرفی مددجویان و حامیان به بخش اکرام . 6- توجیه و اخذ تعهد کتبی از مادران مبنی بر رعایت کامل شئونات اسلامی خود و فرزندان(موارد مشکل دار قبل از پذیرش و اخذ مدارک به واحد فرهنگی معرفی شوند) و شرکت در جلسات مهدیه و فراخوان های واحد فرهنگی . 7 – فراهم نمودن شرایط برای بازدیدهای فردی یا دسته جمعی از مددجویان . 8- فراهم نمودن زمینه اشتغال . 9- ارایه معرفی نامه های مختلف اعم از کمیته امداد ، ادارات ، سازمانها و غیره . 10- معرفی به بانک جهت افتتاح حساب سرپرستان . 11- برقراری مستمری و اجاره بها بعد از تأیید شورای داخلی و تهیه لیست حقوقی و ایجادCD حقوقی . 12- برقراری و تهیه لیست سبد خواروبار بعد از تأیید شورای داخلی . 13- برقراری حقوق و اکرام عام و مبالغ آنها بعد از تأیید شورای داخلی و مشورت . 14- تشخیص نوع نیازهای مددجویان ، سرپرستان . 15- دریافت کلیه درخواست های دال بر اعلام نیازها و طرح در جلسه جهت اتخاذ تصمیم . 16- نیاز سنجی با همکاری واحد فرهنگی اعم از عمرانی ، وسایل منزل ، پیگیریهای تربیتی ، طرح اکرام و ارایه راه های عملی و راهبردی . 17- صدور بازگشایی طرح اکرام به واحد مشارکت و اکرام با مشورت واحد فرهنگی . 18- پیشنهاد تحویل اثاثیه منزل به واحد انبار و تمهید مقدمات تحویل . 19- بازدید از محل کار ، منزل و ثبت و ضبط مشکلات مددجو و سرپرستان و انعکاس آن و تشخیص استحقاق دریافت کمک های موسسه به مسئول مافوق حداقل هر سه ماه یکبار . 20- تکمیل پرونده و ارایه خدمات دقیق و انعکاس آن در پرونده . 21- ایجاد رقابت شغلی ، اقدامات لازم جهت مسکن مددجویان . 22- تبادلات و مکاتبات با ادارات و... و رایزنی کافی جهت تخفیف ، خدمات رایگان . 23- پیگیریهای مشکلات مادی ، نیازهای فردی و اجتماعی و روحی مددجویان و سرپرستان با همکاری واحد فرهنگی . 24- پیشنهاد قطع یا استمرار خدمات موسسه به سرپرستان و مددجویان بطور مستند و محققانه و ارایه منابع موثق . 25- فراخوان سرپرستان و مددجویان و کشف مشکلات آنها و مشورت با واحد فرهنگی جهت رفع مشکلات و تماس تلفنی مکرر با مددجویان و سرپرستان و بازدید از محل کار و منزل حداکثر هر 4 ماه یکبار . 26- ارایه گزارش کار سه ماهه جهت اعلام به هیأت محترم امنا در زمان تشکیل جلسه . 27- ارایه گزارش ماهانه به هیأت محترم مدیره و نحوه عملکرد و بررسی چالش ها . 28- شناسایی افراد فاقد مسکن و معرفی آنها به مقام مافوق . 29- معرفی مددجویان واجد شرایط جهت معافیت خدمت نظام وظیفه به مراجع قانونی . 30- بررسی پرونده های مددجویان و انجام تغییرات لازم در خدمات رسانی اعم از اکرام ، مستمری ، سبد خواروبار و غیره 31- دریافت قولنامه های اجاره بها ، مبایعه نامه ، جهت تنظیم پرداخت میزان اجاره بهای ماهانه و انتقال اسناد منزل و مالکیت به مددجویان . 32- انجام مکاتبات اداری ، تعامل لازم با بخش اداری ، انبار ، واحد فرهنگی و مشارکت و اکرام . 33- تأیید برداشت هزینه های بیماری ، لوازم منزل ، پوشاک و غیره بعد از تحقیق از اکرام فرزندان. 34- جذب حامی ، مددجو ، ارتقاء سطح کمی و کیفی موسسه . 35- عدم درگیری با افراد حقیقی و حقوقی و تلاش در جهت ایجاد امنیت روانی برای خانواده های محترم اعم از حامی ، سرپرست ، مددجو و همکار . 36- امر به معروف و نهی از منکر به خانواده ها و مددجویان و سرپرستان خانواده ها . 37- رعایت حجاب و شئونات اسلامی و رعایت مقررات موسسه و التزام عملی به اسلام و شیعه و ولایت فقیه و نظام مقدس اسلامی . 38- همکاری لازم در عرصه عمومی ، ارایه مشورت ، ابتکار ، خلاقیت در ارایه خدمات ، همکاری با واحدها بدون دخالت و ارایه انتقاد و پیشنهاد. 39- ایجاد عدالت ، پرهیز از تبعیض ، قانونمند نمودن جذب ، خدمات رسانی ، و ارایه پیشنهادات در این راستا . 40- تماس تلفنی با خانواده ها و توزیع غذا ، نظارت و پذیرش بخشی از تقسیم سبد خواروبار و دیگر عرصه های عمومی. 41- جوابگوی استعلامات مربوط به مددجویان ، سرپرستان ، ارایه گزارشات به مسئول مافوق جهت اتخاذ تصمیم بموقع . 42- انجام امور عنداللزوم طبق دستور مافوق(مدیرعامل) . 43- هماهنگی و مشورت در خدمات رسانی به سرپرستان ، مددجویان و سایرین با واحد فرهنگی . 44- تلاش در جهت دانش افزایی خود و خانواده ها . 45- توجیه کامل مددجویان و سرپرستان در شرح وظایف خود و تنوع خدمات موسسه . 46- داشتن برنامه زمان بندی در طی سال و وظایف معین در فصول مختلف برای حصول به اهداف عالیه موسسه و دوری از روز مرّگی . 47- ارایه پیشنهادات در جهت تسریع جذب . 48- انجام امور مربوط به معرفی وام . 49- تماس و اطلاع رسانی جهت توزیع غذا . 50- این شرح وظایف می تواند هر ساله تغییراتی به حسب زمان داشته باشد . 51- شرکت در نماز جماعت و همکاری جهت اقامه بهتر نماز جماعت . 52- داشتن روحیه جهادی و دعوت دیگران به حفظ و حراست از روحیه جهادی 53- حفظ اسرار و امور محرمانه خانواده ها و مددجویان .

  • فاطمه فریدونی